現代のビジネス環境において、企業のホームページは名刺や看板と同等、あるいはそれ以上の重要性を持つようになりました。しかし、依然として多くの会社がホームページを持たずに事業を営んでいます。総務省の調査によると、日本企業の約15%がいまだにホームページを開設していないという現状があります。
ホームページがない会社に対して、多くの人々は「怪しい」「危ない」「情報が得られない」といった印象を抱きがちです。実際、就職活動中の学生の約90%が企業研究の際にホームページを確認し、取引先企業の信頼性を判断する際にも、約85%のビジネスパーソンがホームページの有無を重要視しています。
そこで本記事では、ホームページがない会社の実態を詳しく解説し、経営者、求職者、取引先それぞれの立場から見た問題点と対処法を具体的にご紹介します。なぜホームページを持たない会社が存在するのか、その理由と背景を理解することで、適切な判断と対策が可能になります。
記事執筆者：認定SEOコンサルタント 三田健司
ホームページがない会社の現状と印象
現代のビジネス環境において、ホームページの有無は企業の第一印象を大きく左右します。インターネットが情報収集の主要な手段となった今、企業のホームページは単なる情報発信ツールではなく、企業の存在証明とも言える重要な役割を果たしています。では、ホームページを持たない企業は実際にどのような影響を受けているのでしょうか。
社会的な認知度と信頼性への影響
ホームページがない会社は、現代のデジタル社会において様々な課題に直面しています。実際のビジネスの現場では、その影響は想像以上に深刻です。
実際、ビジネスの現場では以下のような状況が生じています：
取引先からの評価 新規取引の際、多くの企業がホームページで事前調査を実施しています。中小企業のデジタル化に関する調査によると、ホームページがない場合、取引機会を逃すケースが増加しており、信用調査会社もホームページの有無を評価項目に含める傾向が強まっています。
求職者からの印象 マイナビの就職活動調査では、就職活動中の学生の大半が企業ホームページを確認し、ホームページがない企業への応募を躊躇する傾向があることが報告されています。多くの求職者が「情報が不透明」という不安を抱いているのが現状です。
一般消費者の反応 消費者庁の消費者意識調査によると、商品やサービスの購入前に企業情報をインターネットで確認する消費者が増加しています。ホームページがない企業への信頼度は著しく低下し、口コミサイトやSNSの情報だけでは不十分と感じる消費者が増加しています。
デジタル時代における企業の存在証明
現代において、ホームページは企業の「デジタル上の本社」とも言える存在です。物理的な事務所や店舗と同様に、インターネット上での存在感は企業の信頼性を大きく左右し、単なる情報発信ツールを超えた企業の存在証明としての役割を果たしています。
特に重要なのは公式情報の発信源としての機能です。SNSや口コミサイトには誤った情報が掲載される可能性がある中、ホームページは企業が直接管理する唯一の公式な情報源として機能します。また、グローバルな認知度向上の面でも、地域を超えた取引や人材採用において、ホームページは必須のツールとなっています。
ホームページがない会社に共通する5つの理由と背景
なぜ現代においても、多くの企業がホームページを持たないのでしょうか。その背景には、企業規模、経営者の意識、ビジネスモデルなど、様々な要因が複雑に絡み合っています。ここでは、ホームページを持たない企業に共通する5つの主要な理由を詳しく分析し、それぞれの背景にある課題を明らかにします。
理由1：会社の規模とリソースの制約
ホームページを持たない会社の多くは、従業員数10名以下の小規模企業です。これらの企業では、限られた経営資源をどこに配分するかが常に課題となっています。
具体的な制約内容：
| 制約の種類 | 詳細内容 | 影響度 |
|---|---|---|
| 人的リソース | Web担当者の不在、ITスキルを持つ社員の不足 | 高 |
| 予算制約 | 初期制作費用（30万円〜）の捻出困難 | 高 |
| 時間的制約 | 日々の業務に追われ、ホームページ制作の時間確保が困難 | 中 |
| 知識不足 | 何から始めればよいか分からない | 中 |
しかし、実際には費用を抑えてホームページを開設する方法も多数存在します。無料のホームページ作成サービスを利用すれば、初期費用をゼロに抑えることも可能です。
理由2：デジタル化への理解不足と抵抗感
経営者の年齢層が高い企業では、インターネットやデジタルツールへの理解が不足しているケースが見られます。「今まで問題なく経営できていたから必要ない」という考えを持つ経営者も少なくありません。
デジタル化への抵抗感の背景： 従来の営業手法（対面営業、電話営業）への固執や、インターネットセキュリティへの過度な不安が根底にあります。新しい技術を学ぶことへの心理的負担も大きく、投資対効果が見えにくいという誤解も広がっています。
しかし、コロナ禍を経て、デジタル化の重要性は飛躍的に高まりました。オンラインでの情報収集が当たり前となった現在、ホームページを持たないことは大きな機会損失につながります。
理由3：地域密着型ビジネスモデルの限界
地元の顧客だけを対象とした事業を展開している企業では、「顧客は全員知り合いだから、ホームページは不要」という考えが根強く残っています。
地域密着型企業の誤解： 既存顧客の紹介だけで十分という過信や、地元での口コミの力を過大評価する傾向があります。新規顧客開拓の必要性を軽視している企業が多く、特に問題なのは、若い世代の情報収集行動の変化を理解していない点です。現代の若い世代は、情報がすぐに得られない企業との取引を避ける傾向が強く、ホームページがない企業は選択肢から外されてしまいます。
実際には、地域密着型の企業こそホームページの恩恵を受けやすいという事実があります。地元の人々も、営業時間や提供サービスの詳細をインターネットで確認する時代になっているからです。
理由4：費用対効果への疑問と誤解
「ホームページを作っても売上は変わらない」という誤解を持つ経営者は多数存在します。これは、ホームページの真の価値を理解していないことに起因します。
ホームページの費用対効果に関する誤解： 制作費用ばかりに注目し、長期的な効果を見落としているケースが多く見られます。更新や運用の手間を過大に評価し、SEO対策やWeb集客の可能性を知らないまま、競合他社の成功事例も把握していない経営者が少なくありません。
適切に運用されたホームページは、営業社員一人分以上の働きをすることも珍しくありません。24時間365日休むことなく情報発信を続け、営業時間外の問い合わせにも対応し、休日や深夜の情報収集ニーズを満たす優秀な営業ツールとして機能します。
理由5：SNSで十分という認識の落とし穴
FacebookやInstagram、X（旧Twitter）などのSNSアカウントを持っているから、ホームページは不要と考える企業も増えています。
SNSだけに依存することのリスク：
| 項目 | SNSのみ | ホームページ併用 |
|---|---|---|
| 情報の永続性 | 投稿が流れて埋もれる | 常に同じ場所で閲覧可能 |
| 信頼性 | 中程度 | 高い |
| SEO効果 | 限定的 | 高い |
| カスタマイズ性 | プラットフォームに依存 | 自由に設計可能 |
| 所有権 | プラットフォーム側 | 自社で完全管理 |
SNSは確かに有効な情報発信ツールですが、ホームページの代替にはなりません。むしろ、ホームページとSNSを連携させることで、相乗効果を生み出すことが重要です。
ホームページがないことによる具体的なデメリットと損失
ホームページを持たないことは、単に「あったら便利」という機会を逃すだけではありません。実際には、ビジネスの様々な側面で深刻な影響を及ぼし、企業の成長を妨げる要因となっています。ここでは、ホームページがないことで生じる具体的なデメリットと、それによる実質的な損失について詳しく解説します。
ビジネスチャンスの喪失と機会損失の実態
ホームページがない会社は、日々多くのビジネスチャンスを逃しています。インターネット検索から生まれる新規顧客との出会いは、現代ビジネスにおいて極めて重要な要素です。
具体的な機会損失の例：
検索エンジンからの流入機会の喪失では、Google検索で会社名を入力しても表示されず、業界や地域に関連するキーワードでの露出がゼロになります。これにより、潜在顧客との接点が大幅に減少してしまいます。競合他社が検索結果で上位表示され、月間数万回の検索から新規顧客を獲得している一方で、ホームページがない企業はこの巨大な市場から完全に締め出されているのです。
信頼性の低下による失注も深刻です。見積もり依頼の段階で候補から外され、取引先の与信調査でマイナス評価を受けることもあります。場合によっては、公的機関の入札参加資格を得られないケースも発生しています。
人材採用における致命的な影響
優秀な人材の確保は、企業の成長に不可欠な要素です。しかし、ホームページがない会社は採用活動において大きなハンディキャップを背負うことになります。
採用活動への具体的な影響：
求職者の行動パターン： 求職者は通常、求人サイトで興味を持った後、必ず企業ホームページを検索します。しかし、ホームページが見つからない段階で多くの求職者が脱落し、会社の詳細情報を確認できずに応募を断念してしまいます。
採用コストの増大： 求人広告費用の効果が半減し、優秀な人材からの応募が激減します。採用期間の長期化による機会損失も発生し、人材紹介会社への依存度が高まることでコストが増大します。
企業イメージの悪化： 「時代遅れの会社」という印象を与え、「何か隠しているのでは」という疑念を抱かれます。労働環境への不安が増大し、将来性への疑問も持たれてしまいます。
競合他社との差別化が困難に
同業他社がホームページで積極的に情報発信をしている中、ホームページがない会社は圧倒的に不利な立場に置かれます。
競争上の不利な点：
| 比較項目 | ホームページあり | ホームページなし |
|---|---|---|
| 商品・サービスの訴求力 | 詳細な説明と画像で魅力を伝達 | 口頭説明のみで限界あり |
| 顧客の利便性 | いつでも情報確認可能 | 電話・訪問のみで不便 |
| 信頼性 | 高い | 低い |
| 新規顧客獲得 | Web経由で継続的に獲得 | 既存ルートのみで限定的 |
| ブランディング | 統一したイメージ構築可能 | 困難 |
顧客サービスの質の低下
ホームページがないことで、顧客サービスの質も大きく低下します。現代の顧客は、必要な情報をすぐに入手できることを当然と考えています。
顧客満足度への影響： 営業時間や定休日の確認ができない、商品・サービスの詳細情報が得られない、よくある質問への回答が見つからない、問い合わせ方法が限定される、アフターサービス情報にアクセスできないなど、様々な不便が生じます。
これらの不便さは、顧客離れの大きな要因となります。
立場別：ホームページがない会社への対処法
ホームページがない会社に関わる際、立場によって必要な対応は大きく異なります。経営者であれば開設の決断と実行が求められ、求職者であれば企業の見極めが重要となり、取引先であればリスク管理が必要です。ここでは、それぞれの立場に応じた具体的で実践的な対処法を詳しくご紹介します。
経営者向け：今すぐ始められるホームページ開設の手順
ホームページがない会社の経営者の方々に向けて、具体的な開設手順をご紹介します。「難しそう」「費用が高そう」という先入観を捨て、まず一歩を踏み出すことが重要です。
ステップ1：目的と予算の明確化
まず、ホームページを作る目的を明確にしましょう。
主な目的の例：
- 会社の基本情報を掲載したい（最低限）
- 新規顧客を獲得したい（集客重視）
- 採用活動を強化したい（求人重視）
- 商品・サービスを詳しく紹介したい（営業支援）
予算別の選択肢：
| 予算 | 制作方法 | 特徴 |
|---|---|---|
| 0円〜 | 無料作成ツール（Wix、Jimdo等） | 簡単だが機能制限あり |
| 5万円〜 | テンプレート利用の格安制作 | 基本的な機能は網羅 |
| 30万円〜 | 制作会社への依頼 | オリジナルデザイン可能 |
| 100万円〜 | 本格的なWeb制作 | 高機能・高品質 |
ステップ2：制作方法の選択
予算と技術レベルに応じて、最適な制作方法を選びましょう。
自社制作（初心者向け）の場合、無料ツールとしてWix、Jimdo、ペライチなどがあり、有料ツールではWordPress、Squarespaceなどが選択肢となります。メリットは低コストで更新が簡単な点ですが、デザインの制限があり時間がかかるというデメリットもあります。
制作会社への依頼では、地元の制作会社を選ぶメリットがあります。実績と料金体系の確認ポイントを押さえ、保守・更新サポートの重要性も考慮する必要があります。
フリーランスへの依頼は、コストパフォーマンスが高い選択肢です。ただし、コミュニケーションの重要性が高く、契約内容の明確化が必須となります。
ステップ3：必要なコンテンツの準備
ホームページに掲載する基本的な内容を準備します。
必須コンテンツ：
- 会社概要（社名、所在地、代表者、設立年等）
- 事業内容・サービス紹介
- お問い合わせ方法（電話番号、メールアドレス等）
- アクセス情報（地図、最寄り駅等）
推奨コンテンツ：
- 代表挨拶・経営理念
- 実績・事例紹介
- スタッフ紹介
- よくある質問
- お知らせ・ブログ
ステップ4：運用体制の構築
ホームページは作って終わりではありません。継続的な更新と運用が成功の鍵です。
運用のポイント：
- 更新担当者を決める
- 月1回以上の情報更新を心がける
- アクセス解析ツールの導入
- 顧客からの問い合わせへの対応体制
- セキュリティ対策の実施
求職者向け：ホームページがない会社の見極め方
就職活動中の方々にとって、ホームページがない会社への応募は慎重な判断が必要です。しかし、すべてのホームページがない会社が危険というわけではありません。
情報収集の代替手段：
求人サイトの情報を詳しく確認することが第一歩です。掲載期間の長さをチェックし（長期掲載は要注意）、具体的な仕事内容が書かれているか、給与・待遇の明確さ、社員数や設立年の記載有無を確認しましょう。
SNSやGoogleマップでの調査も有効です。Facebook、Instagram、LinkedInの企業アカウントを探し、Googleマップでの口コミ・評価をチェックします。従業員や元従業員の投稿、実際の事務所・店舗の写真も参考になります。
転職エージェントの活用により、企業の内部情報を得ることができます。過去の採用実績を確認でき、労働条件の交渉も代行してもらえます。
直接問い合わせる勇気も時には必要です。電話での対応を確認し、会社訪問を申し出て、質問への回答の誠実さを判断しましょう。
面接時の確認ポイント：
面接の機会を得たら、以下の点を必ず確認しましょう。
| 確認項目 | 質問例 | 判断ポイント |
|---|---|---|
| ホームページがない理由 | 「御社のホームページを拝見できなかったのですが…」 | 合理的な説明があるか |
| 会社の将来性 | 「今後の事業展開についてお聞かせください」 | 具体的なビジョンがあるか |
| 労働環境 | 「一日の業務の流れを教えてください」 | 具体的で現実的か |
| 社員の定着率 | 「社員の平均勤続年数は？」 | 極端に短くないか |
取引先向け：リスク回避と信頼性の確認方法
ビジネスパートナーとしてホームページがない会社と取引を検討する際は、通常以上に慎重な調査が必要です。
信頼性確認のチェックリスト：
法人登記の確認では、法務局での登記簿謄本取得により、資本金、役員構成の確認、設立年月日と事業目的、本店所在地の実在性を確認します。
信用調査会社の活用として、帝国データバンクや東京商工リサーチ等を利用し、財務状況の確認、取引先情報の収集、過去のトラブル履歴を調査します。
実地調査の実施も重要です。実際に会社を訪問し、事務所・工場の規模と設備、従業員の様子、取引の実態を確認しましょう。
取引条件の工夫により、初回は少額取引から開始し、前金や保証金の設定、与信限度額の設定、契約書の詳細な作成でリスクを管理します。
リスク軽減のための具体策：
取引を開始する場合は、以下のような対策でリスクを最小限に抑えましょう。
段階的な取引拡大：
- 現金取引から開始
- 少額の掛け取引へ移行
- 実績を見て与信枠を拡大
- 長期契約は慎重に判断
情報共有の仕組み作りも重要です。定期的な業況報告の要請、財務諸表の開示要求、重要な変更事項の通知義務、緊急連絡先の複数確保などで、継続的な情報収集体制を整えましょう。
ホームページを持つことで得られる具体的なメリット
ここまでホームページがないことのデメリットを見てきましたが、逆にホームページを持つことで得られるメリットは計り知れません。単なる会社案内を超えて、ホームページは企業の成長を加速させる強力なビジネスツールとなります。ここでは、ホームページがもたらす具体的なメリットを、実例を交えながら詳しく解説します。
売上向上への直接的な貢献
ホームページは単なる会社案内ではありません。適切に運用すれば、売上向上に直接貢献する強力な営業ツールとなります。
売上向上の具体例：
新規顧客獲得の実績として、検索エンジン経由での流入が期待できます。業界関連キーワードで上位表示されることで、問い合わせ数が月平均30件増加し、成約率20%で月6件の新規受注、平均単価50万円なら月300万円の売上増が見込める企業も存在します。
既存顧客の利便性向上による受注増も期待できます。オンラインカタログで商品選びが簡単になり、24時間注文受付で機会損失を防止できます。その結果、リピート率が15%向上し、顧客単価が平均20%アップする事例も報告されています。
信頼性向上による成約率の改善では、詳細な実績紹介で信頼を獲得し、お客様の声で安心感を提供できます。見積もり依頼からの成約率が30%改善し、価格競争に巻き込まれにくくなるという効果もあります。
ブランディングと企業価値の向上
ホームページは企業のブランドイメージを構築し、企業価値を高める重要なツールです。
ブランディング効果：
| 要素 | 効果 | 具体例 |
|---|---|---|
| 統一されたビジュアル | プロフェッショナルな印象 | ロゴ、カラー、フォントの統一 |
| 理念・ビジョンの発信 | 共感を呼ぶ | 社会貢献活動の紹介 |
| 専門性のアピール | 差別化 | 技術解説、ノウハウ公開 |
| 継続的な情報発信 | 存在感の向上 | ブログ、ニュース更新 |
コスト削減効果の実例
ホームページは投資が必要ですが、長期的には大幅なコスト削減につながります。
具体的なコスト削減例：
営業活動の効率化により、訪問営業の回数が月20件から10件に削減でき、交通費も月10万円から5万円に半減します。営業資料の印刷費は月3万円からゼロになり、これらを合計すると年間約100万円のコスト削減が実現します。
カスタマーサポートの効率化では、よくある質問をFAQページに集約することで、電話問い合わせが1日50件から20件に減少します。対応時間も1日4時間から1.5時間に削減でき、人件費削減額は年間約200万円になります。
採用活動の最適化においても、求人広告費が年間100万円から30万円に削減できます。人材紹介手数料の削減や採用期間の短縮による機会損失の削減も含めると、年間削減額は約150万円に上ります。
これらを合計すると、年間450万円以上のコスト削減が可能となり、ホームページ制作・運用費用を大きく上回る効果が期待できます。
成功するホームページ運営のポイント
ホームページは作成して終わりではありません。継続的な運営と改善により、その効果は飛躍的に高まります。多くの企業が陥る「作りっぱなし」の状態を避け、ホームページを真の営業ツールとして機能させるためには、戦略的な運営が不可欠です。ここでは、成功するホームページ運営のための重要なポイントを解説します。
継続的な更新と情報発信の重要性
ホームページは作成後の運営が成功の鍵を握ります。放置されたホームページは、むしろマイナスの印象を与えかねません。
効果的な更新頻度と内容：
更新頻度の目安：
- お知らせ・ニュース：月2〜4回
- ブログ記事：週1回以上
- 商品・サービス情報：変更時即座に
- 会社基本情報：年1回は見直し
更新すべき内容の優先順位は、新商品・新サービスの情報、お客様の声・事例紹介、業界の最新情報・トレンド、社内イベント・取り組み、季節に応じた情報の順となります。
更新を継続するためのコツ： 更新カレンダーを作成し、複数人で分担することで負担を軽減できます。スマートフォンから更新可能なシステムの導入や、外部ライターの活用も検討する価値があります。
SEO対策の基本と実践
検索エンジンで上位表示されることは、ホームページの効果を最大化するために不可欠です。
基本的なSEO対策：
キーワード選定では、自社の強みを表すキーワードを選び、地域名とサービス名の組み合わせも活用します。顧客が検索しそうな言葉を選び、競合が少ないニッチキーワードも狙いましょう。
コンテンツの質を高めるには、1ページ2,000文字以上を目安に、専門性の高い内容を分かりやすく記述します。定期的な更新で鮮度を保ち、画像や動画も適切に使用することが重要です。
技術的な対策として、ページの表示速度を高速化し、スマートフォン対応（レスポンシブデザイン）を実施します。SSL化（https化）の実施とサイトマップの作成・送信も必須です。
ユーザビリティの向上策
訪問者にとって使いやすいホームページは、成果につながりやすくなります。
ユーザビリティ改善のポイント：
| 改善項目 | 具体的な対策 | 期待効果 |
|---|---|---|
| ナビゲーション | 階層を浅く、分かりやすいメニュー構成 | 離脱率の低下 |
| 読みやすさ | 適切な文字サイズ、行間、余白 | 滞在時間の向上 |
| 問い合わせ導線 | 各ページに問い合わせボタン設置 | コンバージョン率向上 |
| 表示速度 | 画像の最適化、不要なプラグイン削除 | 直帰率の改善 |
| モバイル対応 | レスポンシブデザインの採用 | モバイルユーザーの獲得 |
業界別：ホームページの必要性と活用方法
ホームページの重要性は全業界共通ですが、その活用方法は業界によって大きく異なります。製造業には製造業の、サービス業にはサービス業の、それぞれに最適化されたアプローチが存在します。ここでは、主要な業界別にホームページの必要性と効果的な活用方法を、具体的な事例を交えながら解説します。
製造業・BtoB企業の場合
BtoB企業こそ、ホームページの重要性が高い業界です。取引先の担当者は必ず事前にホームページをチェックします。
製造業のホームページ活用例：
必須コンテンツ：
- 製造設備・技術力の紹介
- 品質管理体制（ISO認証等）
- 納入実績（守秘義務に配慮）
- 技術資料のダウンロード
- 見積もり依頼フォーム
成功事例として、技術ブログで専門性をアピールすることで月10件の技術相談を獲得したケースや、設備の動画紹介により海外からの引き合いを獲得した例があります。オンライン工場見学を実施することで、コロナ禍でも営業を継続できた企業も存在します。
サービス業・地域密着型ビジネスの場合
美容室、飲食店、クリーニング店など、地域に根ざしたビジネスでもホームページは重要です。
地域密着型ビジネスの活用方法：
Googleマイビジネスとの連携では、営業時間、定休日の正確な表示、写真で店内の雰囲気を伝えること、口コミへの丁寧な返信、最新情報の定期更新が重要です。
地域SEOの実践として、「地域名 + サービス名」で上位表示を狙い、地域のイベント情報も発信します。地元メディアとの連携や地域限定キャンペーンの告知も効果的です。
予約システムの導入により、24時間予約受付で利便性が向上し、キャンセル待ち機能で機会損失を防止できます。リマインドメールで無断キャンセルを削減し、顧客データベースの構築も可能になります。
士業・コンサルティング業の場合
専門性が問われる業界では、ホームページが信頼性の証明となります。
専門サービス業のホームページ戦略：
重要なコンテンツ：
- 資格・実績の明示
- 専門分野の詳細説明
- 料金体系の透明性
- 相談事例・Q&A
- セミナー・執筆情報
信頼性を高める工夫として、顔写真とプロフィールの充実、お客様の声（許可を得て実名で）の掲載、専門知識を活かしたコラム、メディア掲載実績、無料相談の受付などが効果的です。
まとめ：デジタル時代における企業の必須インフラとして
ホームページは、もはや「あれば良い」ものではなく、企業活動に必須のインフラとなっています。本記事で解説してきたように、ホームページがない会社は様々な面で不利な立場に置かれており、ビジネスチャンスを逃し続けています。
ホームページ開設を決断すべき理由：
信頼性の向上という点では、現代において、ホームページの有無は企業の信頼性を大きく左右します。特に新規取引や採用活動において、その影響は顕著に表れます。
営業力の強化の観点から、24時間365日稼働する営業ツールとして、ホームページは費用対効果の高い投資です。適切に運用すれば、確実に売上向上に貢献します。
競争力の維持においては、同業他社がホームページで情報発信している中、取り残されることは致命的です。今すぐ行動を起こすことが、将来の成長につながります。
顧客満足度の向上という面では、情報をすぐに入手できることは、現代の顧客にとって当たり前のサービスです。ホームページがないことは、顧客離れの大きな要因となります。
今すぐ行動を起こすべき理由：
デジタル化の波は、今後さらに加速していきます。5年後、10年後を見据えたとき、ホームページを持たない企業が生き残ることは極めて困難になるでしょう。
特に若い世代は、ホームページがない企業との関わりを避ける傾向が強まっています。将来の顧客、将来の従業員を失わないためにも、今すぐホームページ開設に向けた第一歩を踏み出すことが重要です。
最初は簡単なものでも構いません。無料のツールを使って、会社の基本情報だけでも公開することから始めましょう。そして徐々に内容を充実させていけば良いのです。
ホームページは企業の成長とともに進化していくものです。完璧を求めすぎず、まずは始めることが大切です。本記事が、ホームページ開設への第一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。
デジタル時代を生き抜くために、今こそ行動のときです。
記事執筆・株式会社アクセス・リンク 代表取締役
Webサイト制作歴10年以上の経験を元にSEOコンサルティングを行い、延べ1,000件以上のサポート実績を誇ります。個人事業主や中小企業向けのホームページ制作やSEOコンサルティングを得意としています。
（社）全日本SEO協会 認定SEOコンサルタント
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